企業が従業員に対して、通常の給料以外に支給する金銭以外の報酬である福利厚生は、保育士にも適用されます。保育士にも経済的な保証を手厚くすることで、勤労意欲や効率の向上を高めることを目的としています。福利厚生が手厚ければ手厚いほど、働きやすさの環境も変わってくるでしょう。

では、保育士の福利厚生にはどのようなものがあるのでしょうか？お給料のほかに支払われる可能性があるものとして、通勤手当、調整手当、住宅手当、扶養手当、（行事などに支払われる）特殊業務手当、資格手当などがあり、園や企業によって支給の有無が異なっています。

保育士の共済制度とは？

共済制度は、園や企業によって支給制度の有無が異なってきます。保育園の場合、一般的に支給されるものとして、結婚祝い金、入院見舞金、三大疾病見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、香典、障がい弔慰金、高度障がい見舞金、出産手当金、出産育児一時金、退職共済などがあります。

さらに住宅手当や健康診断、研修制度、テーマパークを特別価格で利用できる制度などさまざまな福利厚生が用意されています。福利厚生の内容はそれぞれ異なっていますので、給与額だけでなく、福利厚生の充実度を確認して、働く場所を見つけることも大切です。

保育士の労働環境についても、労働組合があるかどうかで、労災申請や労働相談などのやりやすさが変わってきますので、注意しましょう。

保育士に支払われる給料と賞与

公立保育園・子ども保育園の保育士は公務員に該当し、その中でも一般行政職になります。年齢やエリアによって支払われる給料に若干差がありますが、一般の平均給料月額は33万円前後のようです。公務員に該当しない保育士の場合は、平均給与月額は21万円前後と言われています。賞与（ボーナス）に関しては、毎年安定した賞与が支払れています。1年目の賞与はあまり期待できませんが、2年目以降は毎月の給与の2倍～2.5倍もらえるので、一般企業よりも安定していると言えるでしょう。

公立の保育士は労働時間について労働基準監督署に訴えることはほとんどないと考えられます。

また、保育士は休暇が充実しています。有給休暇は、勤務開始から6ヶ月後に、法律で1年のうち最低10日間は付与するよう決められています。有給休暇は年を追うごとに加算されていきます。さらに出産を控えた妊婦には、出産予定日の42日前から出産手当や産後休暇の取得ができます。出産してから58日目からは育児休暇も申請でき、男性保育士も取得することが可能となっています。公務員に該当しない園の保育士のお給料は決して月給が高くないかもしれませんが、ボーナスは毎年支給されるので、年収で考えるなら安定した収入が得られる職業と言えるでしょう。

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装置円教諭と保育士、幼稚園と保育園の違いとは何でしょうか？そのひとつに幼稚園は子どもの教育をする場所で、保育園は子どもの世話をする場所という違いがあります。そのため、幼稚園教諭免許と保育士免許は全く別の資格となります。幼稚園教諭になるためには、幼稚園教諭免許を取得する必要があります。幼稚園教諭免許には1種と2種の2種類があり、どちらも必要です。まず幼稚園教諭1種免許を取得するためには、教職課程を大学で履修することで取得できます。

一方、幼稚園教諭2種免許は、短大で幼稚園教諭の教職課程を履修するか、保育士免許を取得して保育園で3年以上の実務経験をした後、幼稚園教員資格認定試験を受けて合格する必要があります。では、保育士免許はどのように取得できるでしょうか？保育士免許は、厚生労働省が指定する指定保育士養成施設で養成過程を卒業すれば、資格を取得できます。保育士に関係のない学校だとしても、保育士試験を受けて合格すれば、保育士として働くことが可能です。しかし、保育士試験を受けるためには受験資格の規定があるので該当するかどうか確認することは大切です。

厚生労働省が管轄している保育士

保育士は、児童福祉法に基づいて保育をする福祉の従事者として、家庭の変わりに子どもを保育します。幼稚園教諭免許よりも保育士免許は取得しやすく、活躍の場が広いというメリットがあります。

国家資格なので保育士免許を保有していれば、全国ほとんどのエリアで資格を活かし、保育士として活躍できるでしょう。保育士として現場経験を3年以上積んでいるなら、幼稚園教諭資格取得を目指し、キャリアアップを検討することで、活躍可能な範囲を広げられるでしょう。

文部科学省が管轄している幼稚園教諭

幼稚園教諭は、文部科学省が管轄をしており、学校教育法に基づいて幼児を保育し、教育していきます。それには子どもの成長に適切な環境を備えて、心身の発達をサポートすることが含まれている”学校”と言えるでしょう。すでに幼稚園教諭免許を保有しているなら、保育士資格取得を目指し、「保育士資格取得特例制度」を利用することができるかもしれません。

この制度は、保育士に必要な履修科目や単位などが軽減されており、幼稚園などで実務経験を3年以上経験しているなら利用できる制度となっています。幼稚園教論免許だけでなく、保育士免許も取得しておくなら、さまざまな分野で活動できるのでおすすめです。

幼稚園教諭2種免許と保育士免許を持つ保育士の転職体験談

幼稚園教諭2種免許と保育士免許を持つ保育士さんの転職体験談です。

幼稚園教諭2種と保育士で保育士を選択（体験談）

【転職活動で利用した媒体：ハローワーク、保育士求人サイト、求人誌、施設のホームページ】

はじめまして。保育士歴14年の現役保育士です。
幼稚園教諭2種と保育士に免許証を持ってます。
勤務場所は大阪府内で、施設は乳児、幼児、少し離れたところに乳児だけの園があります。
そこの年長の担任をしています。
正職員で勤務しており年中は約320万円ほどです。
仕事がとても忙しく平日に出掛けることはできませんが、休日は買い物にいったりしてストレス発散をしています。
幼い頃から幼稚園の先生になりたくて、高校の時の進路でも迷わず幼児教育の道に進みました。
なぜなら幼稚園の先生ではなく保育士になったかというと、主に0歳時の発達に興味があり勉強したいと思ったからです。
現在14年目ですが、転職をしたのは一度です。
なぜ転職を考えたかと言うと、同じ園にズットいるとその園のやり方が当たり前になり、保育のやり方も同じようになってしまうと思ったからです。
違う園ではこのようなときにどうしているか、行事のやりかたなど新しく学びたいと思い転職しました。
幼い頃から憧れていた先生像はいつも笑顔でやさしく、そして楽しいことを一緒にしてくれるという先生です。
今の理想の保育士像も変わっていません。
面接では何故この園を選んだか、どんなことを学びたいかをしっかりと考え熱意を伝えることが必要だと思います。
園の特徴、地域との関わりなど選んだ理由の中に園とくゆうの保育にひかれたというのを伝えるといいと思います。
これから転職を考えている保育士にの方は本当に転職して大丈夫かな？新しい職場の先生とうまくやっていけるかな？など不安が大きいと思います。
けれど悩んでいても何も始まりません。
思いきって行動すると新しい視野が広がると思いますよ。

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保育士のお給料は、一般的に年功序列のところが多いようです。つまり、保育士の経験年数に比例して、少しづつ給与がアップしています。公立保育園では、毎年昇給があり、安定的にお給料はアップしていますが、私立保育園はそれぞれの法人ルールによって昇給が行われているようです。そのため、毎年昇給がある保育園はほとんどなく、3年、もしくは5年という区切りのよい年数に合わせて昇給が行われているようです。

では、どのくらい給与がアップしているのでしょうか？賃金構造基本統計調査によると、保育士の昇給は約5年間で月額1万円ほどアップしていることが分かりました。経験年数が15年以上経過したり、役職につくことで給与がアップする傾向もあります。

保育士が昇格することが難しい理由

保育士が主任や副主任など何かしらの役職に就くことができれば、給与アップにつながります。しかし、保育士の多くは、昇給したくてもできない事情があるようです。それには職員の数が少ないためポジションが動かないことや、家族経営の園で働いていると園長は決まっていること、園に昇格の規定がないことなどの理由が挙げられます。

また保育方針が合わなことや書類などの事務作業が増えてしまい子どもと触れる時間が減ってしまうため、昇格することにためらいを感じている保育士も少なくありません。

保育士の給料をアップさせる方法とは？

さまざまな理由から昇格できず、給与が上がらない保育士は、給与アップのために何ができるでしょうか？それは「転職」です。ボーナスが多い園に転職したり、福利厚生や給料が高い効率の保育園への転職を考えることができるかもしれません。もちろん転職がすべて成功するとは限りませんが、慎重に転職活動を行えば年収アップにつながることでしょう。また、園長や運営法人に直訴や相談することもできます。

給与が上がらないことで悩んでいる同僚と共に嘆願書を提出することもひとつの方法と言えるかもしれません。転職に抵抗がある方もいることでしょう。そんな方は、スキルアップを目指してみるのはどうでしょうか？保育士に必要な資格取得を目指すことができるかもしれません。また、研修に積極的に参加することはもちろん、ピアノや英語など何でもできる保育士を目指してスキルを磨くなら、それが認められた時に給与がアップすることでしょう。

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保育士と言えば、女性の職場というイメージを持たれている方が多いことでしょう。男性保育士はまだ少なく、男性が保育士を目指すことがまだ難しい環境であることは事実です。しかし、男性保育士のニーズは確実に広がっています。

男性保育士が求められる理由として、近年、女性が働き男性が主夫として家事をするという家庭が増えているため、男性保育士の需要も増えているからです。そのため、保育園だけでなく、保育所や児童施設など男性が保育士として働ける現場は着実に拡大しています。今まで保母さんと呼ばれていましたが、男女雇用機会均等法の改正で「保育士」という名前に統一され、男女関係のない職業として認識されているのです。

男性保育士が求められている理由とは？

男性保育士の必要性は、年々高まっています。たとえば防犯対策のために男性保育士は必要と言われています。近年24時間営業の夜間保育や延長保育・託児所などは、全国に増加する一方です。子どもを狙った犯罪も増加しているため、男性保育士が一人でもいると心強く、安心して過ごせるため、男性保育士は心強い存在と言えるでしょう。また、女性には限られた力しかありませんが、男性が活躍できるシーンは数多くあります。

体力を使ったダイナミックな遊びができるのも男性保育士の役割と言えるでしょう。さらに男性保育士の存在は保護者にも期待されています。特に父親側にとっては、同じ男として男性保育士がいることで話しやすいと評判です。子どもにとっても女性だけの保育園よりも男性がいることでよい影響を与えられますし、女性保育士もお互いによい刺激となり活気ができると言われています。

男性が保育士として長く働くには？

保育士は、専門性の高い国家資格です。男性でも保育士免許取得を目指すなら、保育士として活動することは可能です。専門性の高い知識が求められている保育士なので、特別なスキルがあるならその分野の講師として活躍できるでしょう。たとえば幼児体育のスキルがあるなら、子どもたちと一緒に体を動かすことができるかもしれません。

またオルガンなどを弾くスキルや絵本の読み聞かせ能力、幼児向けの英語指導、リトミックなどがあります。すでに持っているスキルや知識、経験を活かすことも可能です。男性の保育士の需要は今後ますます高まることが予想されています。男性で子どもが好きなら保育士を目指してみるのはどうでしょうか？

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保育士が転職活動をする場合、自分で電話をして応募する方法があります。電話応募は、応募先が第一印象を決める大切なファーストコンタクトとなるので、好印象を残せるよう注意しなければいけません。そのためにはまず言葉使いに気を付ける必要があります。想定される言葉をメモに書いておくなら、落ち着いて話すことができるでしょう。

また、電話をかける時間帯にも気を付ける必要があります。子どもが起きている時間帯は忙しいので、午後のお昼寝タイム（13：00～14：00頃）にかけることができるかもしれません。さらに電話で話す際には、大きな声で明瞭に話すように心がけましょう。

保育士の転職支援サイトを利用するメリット

保育士の求人を探しているなら、保育士求人に特化した転職サイト（保育士転職サイト）を利用すると効率よく転職活動が行えます。専属コーディネーターが希望条件に沿った求人を紹介し、面接日の日程調整をしたり、履歴書や職務経歴書の作成のサポート、面接の練習なども行えるなどさまざまなメリットが得られます。

また直接聞きづらい給与交渉や細かい勤務条件などもしてくれるので心強い味方と言えるでしょう。内定後、何らかの理由で辞退したくなったとしても、専属コーディネーター（キャリアコンサルタント）がすべて手続きをし、新たな求人案件を紹介してくれるので、転職を考えているなら保育士転職支援サイトを利用する価値があると言えます。

保育士への面接で注意したいこととは？

保育士求人だけに限らず、すべての転職活動に共通することですが、社会人としてのマナーや身だしなみを整えて面接に臨むことは基本です。それには面接予定時刻に遅刻しないこと、携帯電話の電源をオフにしておくこと、はっきりと話すこと、スーツを着用することなどが挙げられます。特に面接時の服装や身だしなみで、第一印象が決まるので気を遣う必要があると言えるでしょう。

希望する園の雰囲気にもよりますが、清潔な印象を残せるようスーツの生地やサイズ、靴などもチェックしましょう。また、髪色にも注意が必要です。保護者のような視線で面接をする面接官もいますので、子どもの保護者に受け入れられる適切な髪色や髪型で面接に臨むようにしましょう。保育士転職サイトを利用するなら、豊富な経験と実績をもつ専属コーディネーター（転職サイトの担当者）が身だしなみを確認してくれます。転職に不安があるなら転職支援サイトを利用されることをおすすめします。

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保育士の面接で採用されやすくするコツは、保育士として求められている人物像を面接官にアピールすることがポイントです。では、どのような人物像をアピールすればよいのでしょうか？そのひとつに常識のある行動ができることが挙げられます。子どもは大人をよく観察し、真似をします。

そのため、一日の大半を一緒に過ごす保育士の行動は、子どもに大きな影響を与えるので、言葉使いや明るくて元気に子どもと接することができる常識マナーがある保育士が求められています。また、元気で活発な子どもを預かるので、体力に自信があることをアピールすることも大切です。さらに子どもの失敗にもめげず、失敗を次に活かせるよう前向きで強い精神力があることもアピールするなら採用されやすいでしょう。

面接の際に心がけておくべきこととは？

面接の際、好印象を残せるようどのような点を抑えておけばよいでしょうか？まず社会人として面接の時間を守ることは基本です。約束の時間に遅れると、約束を守れない時間にルーズなマイナス印象を与えるので、面接時間に余裕をもって到着するように調整しましょう。また、身だしなみも第一印象に大きく左右します。

サイズの合ったスーツで、しっかり磨かれた靴を履き、アイロンのかかったシャツを着て面接に臨みましょう。さらに携帯電話の電源をオフにすることや、入室・退室マナーをしっかる守ることは大切です。それには面接に入る前にドアを3回ノックすることなどが含まれます。

保育士の面接でよく聞かれる質問に答えるポイント！

面接で自己紹介をするよう質問されることがあります。面接官はこの質問をすることで、自己分析をどのように見ているかを分析します。履歴書に記入したことをそのまま述べることもできますが、自分が持っている保育士としてのスキルをアピールすると好印象が残せます。たとえば保育に関する特技やダンス、ピアノ、絵など自分の得意とするものをアピールするようにしましょう。

またよくある質問として、どんな保育士を目指しているか？と聞かれることもあります。この質問は、保育をする上での価値観を探る質問です。そのため、自分の価値観と園の価値観が一致していることがポイントです。もちろん、子どもが好きなことをアピールすることもできますが、それは当たり前のことなので漠然とした回答ではなく、具体的な価値観を述べるようにしましょう。

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